yetenek_ve_basari

Yetenek ve Başarı

Her şirket yetenekli çalışan arıyor. Büyük ve uluslararası şirketler, milyon dolar bütçeleri kişilik envanterleri ve zeka testlerine harcıyor. Başarılı çalışan ile yetenekli çalışan arasındaki farkı biliyor musunuz? Yetenekli çalışanları işe alırken, onların vizyonlarını hayata geçirebilecekleri platformu sağlayabiliyor musunuz? Bundan önce, sadece şirketinize değil, yetenekli çalışanın kendi hedeflerini hiç soruyor musunuz? Üsküdar Üniversitesi – 2016

brandmap08

Dijital Dönüşüm Sürecinde Stratejik İletişim, Kültür Değiştirir

Bu Makale İlk Olarak BrandMap Dergisi – Temmuz-Ağustos 2016 sayısında Fatmanur Erdoğan tarafından kaleme alınmıştır. Birçok büyük ve uluslararası şirketin ajandasını Dijital Dönüşüm süslüyor. Bir şirketin ajandasına Dijital Dönüşüm bir “proje” olarak girdiyse, bu şirketin halihazırda hantal bir kurum kültürü olduğunu varsayabiliriz. Bu açıdan baktığımızda, kurum kültürü “gelişimi ve geleceği” yaratan en önemli dinamiktir. DNA’sı […]

elle1

Geleceği Tasarlama Yolları

Yaşamak için bir nedeni olan kişi, hemen her duruma dayanabilir der Nietzche. Günümüzde kadınların C seviyesine yükseltilmesi, kariyer sahibi olması, herşeyden öne kariyerini koyması bekleniyor. Çocuk doğuran kadının hızlıca işe dönmesi bir gurur sebebi oluyor. Dünyayı giderek yaşanamaz hale getiren yönetimlere sorulması gereken en önemli soru es geçiliyor. Kariyer ne ki? Daha çok gelir mi? […]

Brandmap07

Toplumsal Projeler Yaşam Kalitemizi Artırıyor mu?

İşsizlik, kadına şiddet, mobbing, eğitim, obezite gibi konuların çözümü için her yıl çok çeşitli projeler kurumlar tarafından ortaya konuyor. Toplumsal sorunların çeşitliliği ve büyüklüğü, finansmana ulaşımın yetersizliği gibi nedenler devletlerin tek başına sorunların üzerinden gelme çabasını yetersiz bırakınca, kamu-özel sektör-toplum iş birlikleri güçlenmeye ve rekabetten işbirliğine geçme anlayışı yaygınlaşmaya başladı. Özel sektör, ürün ve hizmetleri […]