image1

Gelecek Nasıl Gelecek?

Gelecekte ayakta kalacak şirketler, Kurumsal Sosyal Marka dinamiklerini bugünden kurgulayan ve yönetebilen şirketler olacak. Pazarlama iletişimi, marka yönetimi, kurumsal iletişim ve insan kaynakları departmanlarının elele vererek çalışması gereken ancak dış iletişim ayağının tek bir birimde toplanarak ilerlemesi gereken bu süreç, organizasyonları bugün bir birine sokuyor. Gelecekte organizasyonlarda bir konsolidasyonun olacağını bekleyebilirsiniz. Günümüzde Dijitalleşme şirketlerin ajandalarında. Bu dönüşüm insanla başlar, insanla devam eder. Oysa teknoloji sadece bir ataçtır… http://www.ippa.biz/corporate-social-branding-lab/

http://www.ippa.biz/corporate-social-branding-lab/

Corporate Social Branding Lab

Türkiye’nin ilk Corporate Social Branding Lab’i IPPA tarafından 24 Mayıs Çarşamba günü başlıyor. Detaylı bilgi için http://www.ippa.biz/corporate-social-branding-lab/  

fatisustainablebrands

Sustainable Brands: Activating Purpose

Come join us on April 20-21 at the Sustainable Brands Conference at the Swiss Hotel. I will be both moderating the conference for two days and will be giving a talk on Corporate Social Branding. http://events.sustainablebrands.com/sb17istanbul/en/  

image7

TEDxBursa: Hayatı Yavaşlat

What made TEDxBursa so amazingly memorable was a combination of three elements: the quality of speakers, hospitality of organisers and the accepting attitude of audiences.    

image8

The Future of Work

The future belongs to those who have the autonomy to create a life that they so desire. Digital transformation requires all corporations to shift cultures and communications. Changing your technology isn’t about transforming your business digitally.    

yetenek_ve_basari

Yetenek ve Başarı

Her şirket yetenekli çalışan arıyor. Büyük ve uluslararası şirketler, milyon dolar bütçeleri kişilik envanterleri ve zeka testlerine harcıyor. Başarılı çalışan ile yetenekli çalışan arasındaki farkı biliyor musunuz? Yetenekli çalışanları işe alırken, onların vizyonlarını hayata geçirebilecekleri platformu sağlayabiliyor musunuz? Bundan önce, sadece şirketinize değil, yetenekli çalışanın kendi hedeflerini hiç soruyor musunuz? Üsküdar Üniversitesi – 2016